![[SUP DE LUXE] VAE](/sites/supdeluxe.com/files/styles/img_style_19_7_1920/public/images/krakenimages-376KN_ISplE-unsplash-min-compressed.webp?itok=yfqUtaKX)
La VAE chez Sup de Luxe
Un accompagnement personnalisé pour sécuriser votre parcours et faciliter votre évolution professionnelle.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit reconnu à toute personne souhaitant faire reconnaitre et valider les compétences acquises de ses expériences dans le but d’obtenir une certification professionnelle ou un bloc de compétences d’une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Objectif
Pourquoi faire une VAE ?
La VAE permet de sécuriser les parcours et de faciliter l’évolution professionnelle. Elle offre la possibilité de renforcer son employabilité, de s’engager dans une reconversion, de passer un concours ou encore d’obtenir une évolution de poste par l’obtention d’un diplôme validant les compétences acquises tout au long de son parcours.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau de formation et son statut, est éligible au dispositif de VAE.
NB : Lorsqu’un candidat à une VAE est salarié, il peut bénéficier d’un congé de 48 heures afin de se préparer aux épreuves de validation. Cette durée peut être allongée par convention ou accord collectif. Durant son congé, le candidat à la VAE bénéficie du maintien de sa rémunération et de la protection sociale du salarié.
- Prérequis
Quelles sont les conditions d'accès à une VAE ?
La formation est accessible :
- Aux titulaires d’une certification de niveau 6 dans les domaines économie, droit, arts, lettres, histoire, business et management ;
- Aux professionnels en activité avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du luxe.
La loi reconnait un droit universel à la VAE, sans durée minimum d’expérience. Toutes les expériences sont prises en compte dans le cadre d’une démarche de validation des acquis de l’expérience (Article L6412-1-1 du Code du Travail) :
Les expériences professionnelles, salariées, non salariées, bénévoles et de volontariat
Les périodes de stage
Les périodes de formation initiale
Les périodes de formation continue
Les périodes en situation professionnelles (dans le cadre d’un enseignement conduisant à un diplôme technologique ou professionnel)
Les périodes de mise en situation professionnelle (dans le cadre d’une reconversion ou d’une prise de poste)
- Process
Comment se déroule une VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience consiste à faire valider ses compétences sur une durée de 18 mois par le certificateur titulaire de la certification professionnelle visée, par le biais d’un dossier écrit et d’une présentation orale devant un Jury. Le parcours de VAE comprend un accompagnement à la valorisation des compétences et, le cas échéant, des périodes de formation ou de mises en situation en milieu professionnel.
Les grandes étapes
- Choix de la certification
- Prise de contact avec le certificateur
- Dépôt du dossier de recevabilité
- Accord ou refus du certificateur
- Accompagnement à la rédaction du Livret 2
- Dépôt du Livret 2
- Passage devant le Jury VAE
- Financement
Comment financer une VAE ?
Le coût de l’accompagnement à la VAE est de 6 000€, et vous pouvez le faire totalement ou partiellement financé via les dispositifs suivants :
CPF : la VAE peut être prise en charge par votre compte CPF, toutes les demandes de financement sont à effectuer sur www.moncompteformation.gouv.fr.
- Employeur : votre employeur peut également contribuer pour tout ou partie au financement de votre projet, via le plan de développement des compétences de l’entreprise. Sachez que vous avez le droit à un congé VAE.
Association Transition Pro : dans le cadre d’une reconversion professionnelle, prise en charge possible prise sur la base d’un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros des frais de positionnement, d’accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l’expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.
Pôle emploi, OPCO et FAF : en fonction de votre statut, en recherche d’emploi, salarié ou indépendant, vous pouvez bénéficier des fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle pour financer votre VAE.
Agefiph et Cap emploi : des dispositifs de financement sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, active ou en recherche d’emploi
- A savoir
Les chiffres clés
Faute d'un effectif significatif, les indicateurs (nombre de participants, taux d'obtention, de satisfaction, et d'employabilité) n'ont pas été calculés pour 2023.
L'accompagnement VAE avec Sup de Luxe
Sup de Luxe s'engage à vous informer sur vos droits à la VAE, vous conseiller sur votre projet et à vous accompagner tout au long de votre parcours.
La sélection se fait tout au long de l’année, en suivant les étapes d'inscription ci-dessous. Contactez notre service dédié via [email protected] pour commencer le processus. Si vous êtes en situation d'handicap et avez-vous besoin d'un parcours adapté, vous pouvez obtenir davantage d'informations en vous rendant sur notre page accessibilité.
Pour commencer le processus d'une VAE, vous devez nous transmettre votre dossier de candidature. Il doit être composé des éléments suivants :
- CV
- Pièce d’identité
- Diplômes Antérieurs
- Justificatifs de l’expérience à faire valoir
Dans un délai de 15 jours à compter de la réception de votre candidature, nous convenons ensemble d’un 1er entretien, entièrement gratuit et sans engagement. Durant ce rendez-vous d’une heure, nous vous informons sur les contraintes et exigences de la démarche ainsi que sur les modalités de notre accompagnement VAE. Nous étudions ensemble votre dossier de candidature et définissions les grandes étapes de votre parcours d’accompagnement VAE.
Vous complétez votre dossier de recevabilité et collectez les pièces justificatives. A la réception de votre dossier, le certificateur dispose de deux mois pour vous informer de son accord ou de son refus. Passé ce délai, votre demande est automatiquement acceptée.
Comment rédiger sa demande de recevabilité ?
- En premier lieu, il faut compléter le formulaire d’éligibilité (livret 1)
- Une notice d’aide apporte des précisions complémentaires pour la complétion du dossier
- Vous devez également soumettre avec ce formulaire, les justificatifs de votre expérience professionnelle (liste indiquée dans le formulaire), un CV et une lettre de motivation.
A la réception de l’accord, vous débutez votre préparation à la rédaction du dossier de validation (livret 2) et à la présentation orale.
Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé : entretiens individuels, séances de coaching collectif, ou mise en situation en milieu professionnels – votre accompagnement est défini en fonction des besoins identifiés lors de votre 1er entretien.
Les accompagnateurs sont des enseignants spécialistes du titre ou du secteur d'activité. Ils maîtrisent les référentiels des certifications visées et sont aptes à conseiller les candidats sur l'interprétation du référentiel et les preuves pertinentes à apporter.
Nous vous accompagnons également à la préparation de votre oral.
Vous présentez vos expériences, vos missions et votre parcours. Vous justifiez vos compétences devant le Jury VAE.
Cadre législatif et réglementaire de la VAE
Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002
Article L335-5 du Code de l'Éducation : La VAE a été introduite par cette loi, permettant la reconnaissance des compétences acquises par l'expérience professionnelle ou personnelle.
Article L335-6 du Code de l'Éducation : Précise que toute personne peut faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle.
Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale
Cette loi renforce le dispositif de la VAE en facilitant l'accès et en améliorant les conditions de validation.
Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018
Introduit des mesures pour simplifier et encourager la VAE, notamment par la création du Compte Personnel de Formation (CPF) qui peut être utilisé pour financer un parcours de VAE.
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002
Définit les modalités de mise en œuvre de la VAE, y compris les conditions d'expérience nécessaires (au moins un an d'activité, continue ou non, en rapport avec le contenu de la certification visée).
Décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017
Met à jour les dispositions relatives à la VAE, incluant des simplifications pour le candidat et les structures d'accompagnement.
Arrêtés ministériels
Chaque ministère fixe, par arrêté, les conditions spécifiques pour la mise en œuvre de la VAE dans son domaine de compétences.
La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), entrée en vigueur le 1er janvier 2024, a introduit plusieurs changements visant à simplifier et à rendre le dispositif plus accessible.
Portail France VAE : Un portail unique, France VAE, a été mis en place pour centraliser toutes les démarches liées à la VAE. Ce portail permet aux candidats de s'informer, de s'inscrire, de choisir un accompagnateur et de soumettre leur dossier de validation
Réduction des Délais Administratifs :
Le candidat doit désormais prévenir son employeur 30 jours à l'avance pour un congé VAE, contre 60 jours auparavant. L'employeur doit répondre dans un délai de 15 jours
Le dossier de validation doit être évalué par le jury dans les trois mois suivant sa soumission. La décision doit être notifiée dans les 15 jours suivant le passage devant le jury
Accompagnement et Certification : Les candidats peuvent bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des professionnels certifiés Qualiopi. Les frais d'accompagnement peuvent être pris en charge par le Groupement d'Intérêt Public (GIP) France VAE ou par des cofinancements
Élargissement de l’Accès : La VAE est désormais ouverte à toute personne, sans condition de situation professionnelle active. Elle permet aussi de valider des blocs de compétences, facilitant ainsi l’obtention partielle de certifications professionnelles
Expérimentation et Intégration Progressive : En 2024, seules 200 certifications sont intégrées au portail France VAE, principalement dans les secteurs de la santé, du social, de la grande distribution, de la métallurgie et du sport. Les autres certifications continueront à être traitées selon les anciennes dispositions jusqu'à leur intégration complète
Augmentation du Congé VAE : Le congé VAE, permettant aux candidats de préparer leur dossier et leur passage devant le jury, est passé de 24 heures à 48 heures
Le portail France VAE est conçu pour simplifier l'accès à la VAE. Les candidats doivent y créer un espace personnel, choisir la certification visée et un accompagnateur référencé. Ce portail centralise également les démarches de financement et de suivi des parcours. En résumé, la réforme de la VAE 2024 vise à rendre le processus plus rapide, plus accessible et mieux adapté aux besoins des candidats, avec une utilisation accrue des outils numériques pour simplifier les démarches administratives et offrir un accompagnement de qualité.
Le luxe, une passion, un métier, un réseau.