Retrouvez l’interview de quelques grands témoins sur :
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 | Bernard FORNAS
PDG de CARTIER
CARTIER
L’homme chevelure poivre et sel, arrive, costume gris et cravate assortie à ses yeux. Il est ici chez lui. Ainsi après avoir salué ses connaissances et amis, la salle se tait et respectueuse accueille l’invité. L’homme sûr de lui, prend la parole et se présente : Bernard Fornas, Président Directeur Général de Cartier. Il parle de sa formation, de son évolution et de son arrivée chez Cartier. Il n’insiste ni sur sa nomination à la présidence en 2004, ni sur son parcours. Il souhaite répondre aux questions de son auditoire.
Après cette courte introduction, vient sous la houlette de Monsieur Guten le moment des questions. Chaque question entraîne une réponse précise mais distante. Nous sommes dans l’univers du luxe, les chiffres demeurent secrets. L’homme élude certaines questions et joue avec les mots tels un joaillier avec ses pierres. Monsieur Fornas à chaque phrase nous prouve que sa marque est la plus belle et la meilleure. Il fait miroiter le travail chez Cartier, complimente ses collaborateurs et lui-même, sous le regard de Monsieur Guten.
Questions sur l’horlogerie, la joaillerie, la haute-joaillerie, les parfums et le service-client, tous les sujets sont abordés. Même celui de l’art contemporain où notre conférencier insiste sur la primauté de Cartier dans cette initiative.
La Chine, aujourd’hui grande puissance internationale, fut au centre de nombreuses questions. La Chine attire les regards, la convoitise et les envies. Ainsi, Monsieur Fornas nous a longuement entretenus sur l’installation de la maison Cartier en Chine. Ses propos reflétaient une véritable passion pour ce pays, non seulement pour son aspect mercantile mais aussi pour les richesses de sa culture. Il ponctuait son discours d’anecdotes originales propres au développement d’une société en Chine. C’est un pays qu’il semble affectionner particulièrement.
Pour Monsieur Fornas, tout est plus rouge chez Cartier. Cet optimisme et cette satisfaction nous interpellent, mais après réflexion : défendre la société pour laquelle on travaille, être fière d’appartenir à une si prestigieuse entreprise et inviter les gens à vous rejoindre, n’est-ce pas ce qui fait la valeur d’un grand manager ?
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